Det varumärkesarbete du gör idag ger en ökad försäljning i framtiden. Det handlar om att du medvetetet skapar associationer från intressentens hjärna till din produkt eller ditt företag i tid. Så att när behovet uppstår- då finns du där som svar.
När du synliggör det goda arbetet ditt företag gör och de värden din produkt ger kan du få nöjdare kunder samtidigt som du kan höja priset.
Nutiden och framtidens företags viktigaste resurs- medarbetarna! Med ett starkt varumärke blir dina befintliga medarbetare stolta ambassadörer och ny kompetens kommer till dig.
Din produkt kan bli relevant för helt nya målgrupper och marknader i takt med att du börjar göra insatser som kopplar mot nya kundbehov eller som andra kunder bryr sig om.
Fler och fler väljer arbetsgivare utifrån mjuka värden och vill jobba på en arbetsplats som ger mening. Gör saker som medarbetare bryr sig om och skapa intern stolthet på arbetsplatsen.
Ett gott hållbarhetsarbete med nya möjligheter för dina kunder kan tvinga dina konkurrenter att anpassa sig till nya beteenden. Du ligger nu före istället för att behöva agera i kris.
Det första vi brukar göra med våra nya kunder är att klarlägga nuläge, önskat läge och vad ni ser för utmaningar. Det gör vi oftast i en halvdags möte tillsammans. Därifrån kan vi sätta en plan tillsammans för vad som behöver göras, vad som ska prioriteras och vem som ska göra vad. Oftast jobbar vi sedan på månadsuppdrag med att hjälpa ditt bolag att nå det önskade läget.
Bra att du ställer frågan! De sitter ihop i stora delar. När vi på Tailorbird hjälper dig med ditt strategiska arbete utgår vi alltid från din affär och ditt önskade läge. Vi är bäst på de strategiska processer som handlar om påverkan på intressenter såsom hur du får fler kunder, får medarbetare att stanna kvar, bygger en bra användarupplevelse eller att nå ut på nya marknader. Vi är duktiga på att hitta lösningar som gör att intressenter förändrar ett beteende. Hållbarhet går som en röd tråd genom våra processer eftersom det är otroligt viktigt inte bara för planeten, människorna och den långsiktiga lönsamheten i ditt bolag utan också för att det är ett kraftfullt verktyg för att få fler kunder och medarbetare här och nu.
Malin Hollström har i över 10 år lett förändringsprojekt inom strategisk utveckling, varumärke, digitalisering och hållbarhet för både små och stora organisationer. På Tailorbird agerar Malin förändringsledare, facilitator samt strategiskt bollplank i förändrings- och varumärkesfrågor för att ge företag bästa möjlighet att lyckas i deras förändringsresor.
Malin tillför ny kunskap kring att leda och utvecklas med människans upplevelse i fokus för att skapa bästa möjligheter till förändring och har en gedigen kunskap i vad som får varumärken att växa över tid.
Malin är certifierad styrelseledamot och arbetar idag i styrelsen för Howdo och Företagarna Piteå. Tidningen Breakit har rankat Malin som 1 av 86 "tunga namn" som äger styrelserummen inom tech.
Läs mer här.
Niklas Berg är en nyfiken och erfaren affärsutvecklare och föreläsare med passion för nya idéer som sticker ut och blir kända. Han har en bakgrund som grundare av ett 10-tal byråer inom marknad- och kommunikation där han haft rollen att komma med kreativa lösningar som gör hela skillnaden. Han har skapat flera världskända koncept genom sitt arbetsliv.
På Tailorbird hjälper Niklas dagligen företag att utveckla nya koncept, affärsområden och varumärken. Tack vare hans långa erfarenhet av att hjälpa såväl mindre som globala företag har Niklas ett kontaktnät och en idébank som få andra. Niklas är personen som vågar utmana dig med frågeställningar och även inspirera med nya perspektiv.
Niklas arbetar idag i Arctic Ventures styrelse.
Läs mer här.